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[上饒城事] 贊!江西為這個群體出臺工資及福利待遇標準

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發表于 2019-8-14 09:30:30 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
                                       

近日,經江西省政府同意,江西消防救援總隊聯合人社廳、財政廳、應急管理廳,四部門印發了《關于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標準的通知》(以下簡稱《通知》),這是江西省首次在省級層面就政府專職消防隊員工資待遇保障制定具體的政策性文件,有力地解決了長期以來想解決而沒有解決的全省政府專職消防隊員工資待遇低水平徘徊的問題,是推動專職消防隊伍健康穩定發展的關鍵舉措。


科學設計工資標準

《通知》關于工資標準的設計既符合一般職業薪酬分配規律又體現消防救援高危職業特點,科學制定了工資構成及標準、保險福利待遇、督導考核以及適用范圍四個方面內容,建立了逐年增長、績效考核、年度獎勵等長效激勵機制,是全省政府專職消防隊員工資保障待遇綱領性文件。經測算,一類區域正式簽訂勞動合同隊員工資福利待遇可達6000元/月左右。


明確適用對象范圍


《通知》明確了這次工資待遇保障適用的對象范圍,重點突出提高全省政府專職消防隊員待遇保障,著力解決當前政府專職消防隊員“招不來、難留住”的瓶頸性問題,要求政府專職消防隊中文職人員根據其工作性質、工作時間參照當地人力資源市場同類人員工資指導價位合理確定。


明確工資收入構成

《通知》科學設計了政府專職消防隊員工資收入由基本工資、津貼補助、獎金三個部分構成,并根據消防全天24小時值班備勤待命的工作特點,率先提出了與工作時間掛鉤確定基本工資標準的制度,制定了分區域、按職務、年限級別等級的《江西省政府專職消防隊隊員基本工資標準表》,構建了由崗位津貼、職業技能等級津貼、滅火救援高危職業補助的津貼補助制度以及年度考核獎勵、工作年限獎勵的獎金制度,建立了基本工資標準隨全省最低工資標準調整而調整以及根據經濟增長、物價上漲和全省國有單位在崗職工工資水平提高而調整的長效工資增長機制。


吸引專業技能人才加入

為吸引更多專業技能人才及高學歷、高素質的人才充實到政府專職消防隊伍,《通知》專門就新招錄隊員待遇進行了規定,差異化制定了基本工資等級制度,新招錄的全日制大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業并取得相應學位證書的隊員,分別提高等級確定入職基本工資,新招錄的隊員在入職前或在試用期間取得國家職業資格證書或專業技術職稱,按規定標準發給職業技能等級津貼。


創建工作年限獎勵制度

為有效激發專職消防隊員能夠長期獻身消防事業源動力,培養良好的職業榮譽感,推動專職消防隊伍健康穩定發展,《通知》創新制定了工作年限獎勵制度,明確了第一期、第二期、第三期簽訂不同年限勞動合同且連續工作滿期限才一次性發放該期限對應的工作年限獎勵規定,這將會從根本上緩解專職隊員離職嚴重的現象。


《通知》還就國家法定節假日、公休日期間因執勤戰備不能正常休息且未安排補休發放加班工資做出規定,并就貫徹落實該《通知》內容,確保政策落地見效提出了明確意見。



來源:信州資訊
               
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