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[上饒城事] 看“楓橋經驗”的誕生地如何擦亮這塊“金字招牌”?

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發表于 2019-8-10 09:53:29 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
                                                                                                  
星移斗轉,浙江公安激發活力擦亮“金字招牌”
全國公安機關全面開展創建“楓橋式公安派出所”活動巡禮之二


  這里是中國革命紅船起航之地,是改革開放先行之地,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地,也是“楓橋經驗”的誕生地。
  這里是浙江。
  2003年,時任浙江省委書記的習近平同志強調,要充分珍惜、大力推廣、不斷創新“楓橋經驗”;2013年,習近平總書記作出重要指示,要求把“楓橋經驗”堅持好、發展好,把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。
  星移斗轉間,滄海變桑田。但是,浙江公安服務人民的初心沒有變,創新進取的精神風貌沒有變,群眾工作的深厚本源沒有變;每一名民警都在以一種篤定的精神踐行著“楓橋經驗”,以一種篤行的擔當推動著“楓橋經驗”發展。
  培育“紅楓義警”等平安類志愿者隊伍3.5萬支、231萬人;
  通過“警調銜接”等機制多元化化解矛盾,調解成功率超過95%;
  90%以上縣(市、區)開展“智安小區”建設;
  群眾到公安窗口辦事“最多跑一次”的實現率和滿意率分別達96.4%、97.5%;
  ……
  近年來,浙江公安始終以排頭兵、主力軍的姿態堅持發展新時代“楓橋經驗”,先行先試開展創建“楓橋式公安派出所”活動,大力實施“百所示范、千所提升”工程,激發活力擦亮了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的“金字招牌”。
“百所示范、千所提升”全面提升派出所工作水平

6月25日,第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會在北京舉行。與會代表中,有一張人們熟悉的面孔,他是浙江省諸暨市公安局副局長、楓橋派出所所長楊葉峰。會上,楓橋派出所獲得全國“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號。




  “人民滿意是一條走不完的路,群眾工作是一本翻不完的書。楊葉峰說,將以楓橋警務模式為載體,以創建“楓橋式公安派出所”活動為抓手,當好堅持和發展新時代“楓橋經驗”的排頭兵,不斷激發基層社會治理活力。
  如果說楓橋派出所是堅持和發展新時代“楓橋經驗”的鄉村樣板,那么位于杭州的長慶派出所就是遙相呼應的城市樣板。
  “幾十年來,歷任所領導始終以黨建引領來凝聚警心、激發干勁;全體民警一心做好點點滴滴的惠民小事,將群眾工作融入血脈和靈魂,形成了‘治安共治、感情共融、成果共享’的警民良性互動關系和價值取向。”長慶派出所所長王泳告訴記者。
  王泳的這些切身感受,道出了長慶派出所在“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代“楓橋經驗”指引下,努力打造紅色、和諧、平安、滿意品牌,實現長慶“常青”的終極密碼。

  像這樣的派出所,在浙江共有1178個。近日,浙江省公安廳大力實施“百所示范、千所提升”工程,計劃用三年時間,實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸福”的創建目標,使派出所整體工作水平得到大提升。
  ——堅持黨建統領。發揚支部建在連上的優良傳統,全面推廣“紅船黨建”“紅楓黨建”“最強黨支部”等做法,制定出臺派出所黨支部工作實施辦法,推行黨員社區民警兼任社區(村)黨支部副書記,充分發揮了基層黨支部戰斗堡壘作用;
  ——堅持示范引領。把示范點建設作為創建活動的切入口,著力打造“一所一品”,并層層開展亮曬活動,委托第三方進行民意測評,形成了一批具有城市農村、海島山區、旅游景區、工業園區、革命老區、重點僑鄉等特點,各具特色的示范樣板;
  ——堅持全面提升。各地紛紛出臺派出所建設規劃,制定派出所基礎設施、裝備配備、信息化實戰等標準規范,紹興出臺《全市公安基層派出所和交警營房建設三年規劃》,溫州出臺《全市公安機關固本強基三年行動計劃》,推動派出所軟硬件提檔升級。同時,各地通過舉辦專題培訓,組織現場觀摩,相互學習、相互促進,形成你追我趕、爭先創優的良好氛圍。
積小安為大安,變平安為長安

  派出所是保一方平安的綜合性戰斗實體,只有每個派出所轄區平安,才能積小安為大安、變平安為長安。這是堅持和發展新時代“楓橋經驗”的題中之義,也是衡量創建活動成效的重要標準。
  2018年以來,浙江省公安機關堅持理論研究和實踐創新相結合,部署開展堅持發展新時代“楓橋經驗”八大專項行動,創新推出楓橋警務模式,取得了豐碩成果,為打贏系列安保硬仗、確保社會大局穩定奠定了堅實基礎。
  人們欣喜地看到,在創新實踐中,浙江各地公安派出所擔綱主力,激活了新時代“楓橋經驗”的豐富內涵,賦予了新的時代光彩。

諸暨市公安局大唐派出所民警王建在大唐鎮勞動力市場為3名來自云南的求職者講解“安心租”APP的使用方法。中國警察網記者陳路坤 攝

  ——在多元化化解矛盾方面,全省組織開展大走訪大排查大化解行動,創新完善“警調銜接”“警律聯調”“交調對接”“拘調銜接”等機制,全省82%以上的派出所建立駐所“警調銜接”工作室,調解糾紛成功率超過95%。同時,創新海外、海上、網上“楓橋經驗”,完善矛盾糾紛化解體系,切實維護群眾合法權益;
  ——在全時空守護平安方面,全省積極推廣“無案村居”“智安小區”創建,提高防控水平,省內70%以上的村(社區)實現降發案或零發案。積極打造平安共同體,全省建立專兼職巡防隊伍2.7萬余支,建立平安志愿者隊伍3.5萬余支,涌現出“紅楓義警”“武林大媽”“烏鎮管家”“家園衛士”等一大批有影響力的平安類社會組織;
  ——在零距離服務群眾方面浙江完善全科網格管理服務體系,建成社區警務室4000余個,8000余名社區民警、3500名機關民警擔任農村警務工作指導員。圍繞民生關鍵小事,深化“最多跑一次”改革,集中攻堅“一證辦”“一網辦”,方便群眾“就近辦”“自助辦”。公安出入境、車駕管、戶籍三類事項“一次辦”實現率達96.4%、滿意率達97.5%……
  平安,是最微觀、最樸素的愿望;平安,又是最宏偉、最壯麗的畫卷。在開展創建“楓橋式公安派出所”活動的奮進步伐中,浙江公安交出了一份關于平安的出色答卷。
為基層松綁減負、提質增效

  “上面千條線,下面一根針”,要不斷激發基層派出所活力,為基層松綁減負、提質增效是關鍵。

歌曲《愛滿楓橋》

  ——為解決制約派出所建設的體制性、機制性、政策性、保障性問題,浙江各級黨委、政府和公安機關先后制定出臺一系列政策措施。省委、省政府出臺了九部門《關于進一步加強和改進公安隊伍建設的實施意見》、四部門《關于進一步加強公安派出所和交警中隊技術業務用房建設的意見》等文件;省公安廳連續3年制定下發加強和改進派出所建設文件,并制定出臺創新和加強公安基層基礎建設的指導意見,為派出所建設提供了有力的政策制度保障;

  ——全面加強暖警愛警工作,堅持干部從基層出,市、縣兩級公安機關領導干部雙向交流任職,市級公安機關選任內設機構負責人,不少于20%的職位從縣級公安機關基層所隊負責人中產生;

  ——堅持表彰獎勵向基層傾斜,要求基層和一線實戰單位及其民警獎勵數量占年度獎勵總數的85%以上,派出所等基層一線民警公務員年度考核優秀等次比例占20%以上;堅持高標準建設派出所營房和備勤休息用房,派出所總建設規模比部頒標準提高近20%;

  ——堅持待遇向基層傾斜,派駐鄉鎮基層所隊民警享受鄉鎮工作補貼,派出所民警收入高于機關同職級民警10%以上,輔警按社會單位工資的1.2倍進行保障;

  ——堅持為基層減負松綁,省公安廳出臺減輕基層負擔、關愛基層民警16條措施,實施雙警家庭特殊保障、兩地分居民警團圓、一線民警回家過年、家庭困難民警精準幫扶四大關愛計劃,讓民警快樂工作、幸福生活……

  強基層,打基礎,利長遠。

  放眼望去,在浙江公安機關創建“楓橋式公安派出所”活動中,奔走忙碌著的每一位民警、輔警,都如一片片火紅的楓葉,匯聚成海,匯聚成詩,匯聚成那一顆顆跳動的、灼熱的為民初心。

  來源:信州公安




               
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